Willkommen bei tpc – dem führenden Broadcast-Dienstleister in der Schweiz.

Der Name tpc steht für professionelle audiovisuelle Lösungen. Nach der Devise «broadcast and beyond» engagieren sich dafür gegen 1'000 Mitarbeitende – an verschiedenen Standorten in der Schweiz oder, bei internationalen Sportereignissen wie Weltmeisterschaften oder Olympische Spiele, im Ausland. Ganz gleich, in welchem Teil der Welt von tpc Sie aktiv sind: Sie arbeiten immer für ein Unternehmen, das sich durch seine kollegiale und respektvolle Unternehmenskultur auszeichnet.

Was für Menschen arbeiten bei tpc? Welche Werte legen wir unserer Arbeit zugrunde? Wie engagieren wir uns für die Mitarbeitenden? Und welche Anstellungsbedingungen bieten wir?

Das Umfeld wandelt sich konstant, darum erweitern wir laufend unsere Fähigkeiten, um fit für die Zukunft zu bleiben. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Mut, Verantwortung, Lösungsorientierung und Leidenschaft basiert, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen. Und wir pflegen eine Du-Kultur.

  • Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeitenden und ihre Leistungsfähigkeit. Dafür schafft tpc die bestmöglichen Rahmenbedingungen und fördert Talente und Fähigkeiten.
  • Vom Lernenden bis zum CEO arbeiten und begegnen wir uns auf Augenhöhe und gehen respektvoll miteinander um. Dafür übernimmt bei tpc jeder Mitarbeitende Verantwortung für sein Handeln.
  • Wir halten Schritt mit den neuesten Technologien. Deshalb unterstützt tpc die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden. Ob fachliche, methodische oder soziale Kompetenzen: Gemeinsam legen wir regelmässig das nächste Entwicklungsziel fest.
  • Die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatem macht tpc leistungsfähig und motiviert. Deshalb bieten wir, wo möglich, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitjobs und Home Office an.

Attraktivität ist das Schlüsselwort für unsere Arbeitsbedingungen. Marktgerechte Anstellungskonditionen, flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitstellen und überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen sind die Eckpfeiler unserer Arbeitsbedingungen. Den Rahmen bietet ein umfassender Gesamtarbeitsvertrag.

  • Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: Das Lohnsystem von tpc ist anforderungs-, leistungs- und marktgerecht. Lesen Sie mehr zum tpc Lohnsystem.
  • Der tpc Gesamtarbeitsvertrag hält die grosszügigen Arbeitsbedingungen fest und legt den Grundstein für eine gelebte Sozialpartnerschaft.
  • Alle Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRG SSR (PKS) gegen die Risiken Tod, Invalidität und Alter im Beitragsprimat versichert.
  • tpc Mitarbeitende erhalten mindestens fünf Wochen Ferien zuzüglich Feiertage und profitieren von einer fortschrittlichen Regelung zu bezahlten Urlauben. Neben einer Erfolgsbeteiligung können tpc Mitarbeitende den 13. Monatslohn jedes dritte Jahr in Ferienzeit umwandeln.
  • tpc beteiligt sich an den ÖV-Kosten und bietet beratende und finanzielle Unterstützung bei familienergänzender Kinderbetreuung. An allen Standorten stehen Personalrestaurants bereit.

Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind uns wichtig. Deshalb unterstützt tpc alle Mitarbeitenden durch eine konsequente Gesundheitsförderung. Ein vielseitiges Angebot hilft dabei ihr Wohlbefinden zu steigern und ihre persönliche Fitness zu erhalten.

  • Die Personalrestauransts von tpc offerieren ein gesundes Verpflegungsangebot
  • Yoga und Bewegungskurse, Massage am Arbeitsplatz, Ruheraum und Ergonomieberatung
  • Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios
  • Interne Sportclubs (Eishockey, Fussball, Golf, Tennis etc.)
  • Unterstützung von sportlichen Events wie Bike to work, Fussballturniere, Tennis Open
  • Grippeimpfungen, Hörtests, Blutspenden
  • tpc bietet den Mitarbeitenden nach Möglichkeit flexible Arbeitsmodelle
  • Die externe Beratungsstelle MOVIS unterstützt tpc dabei, die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu erhalten, zu fördern oder wiederherzustellen. MOVIS bietet eine professionelle und vertrauliche Beratung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen an.

Erfolgreiche Führung baut auf Respekt und Anerkennung. Indem wir die optimalen Rahmenbedingungen schaffen, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Talente zu nutzen. Wir fördern die Stärken unserer Mitarbeitenden und setzen diese gezielt ein.

Wir fördern das gegenseitige Vertrauen, eine offene Feedbackkultur und die Fähigkeit aus Fehlern zu lernen.

  • Damit wir angesichts immer neuer Anforderungen auch in Zukunft erfolgreich sind, muss jeder Mitarbeitende seine Kreativität und Leistungsfähigkeit voll entfalten können.
  • Die Unternehmenswerte von tpc die Stützen für unseren Alltag: Vertrauen, Verantwortung, Mut, Leidenschaft und Lösungsorientierung – daran halten wir uns bei der Arbeit und beim täglichen Miteinander.
  • Der direkte Vorgesetzte ist für die Arbeitszufriedenheit sehr wichtig. Und gute Führung ist bei tpc keine Nebensache. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit Führungsfunktion in ihrer Entwicklung.

Vielfalt ist der Schlüssel zur Kreativität. Deshalb zählen zum Team von tpc rund 1’000 Menschen zwischen 16 und 65 Jahren, mit einer Vielfalt an Persönlichkeiten, Kulturen, Kompetenzen und Berufsbildern. Diese einzigartige Mischung ist eine grosse Chance und die Voraussetzung, um unsere Position als führendes Medienproduktionshaus in der Schweiz auch in Zukunft zu sichern.

  • Vielfalt steht für die unterschiedlichen Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden und für den Reichtum, der daraus entsteht. Unser Erfolg baut auf die individuellen Stärken und Talente jedes Einzelnen.
  • tpc setzt auf junge Menschen. Mit einem guten Lehrstellenangebot und mit jungen Berufserfahrenen, die neue Ideen einbringen und umsetzen wollen.
  • Die Gesellschaft wird älter – und damit auch das Alter unserer Belegschaft. Wir finden Wege, um erfahrenen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu bieten. Und profitieren von ihren Kompetenzen und Erfahrungen.
  • Bei tpc arbeiten Menschen in mehr als 40 verschiedenen Berufen. Wir legen Wert darauf, diese Vielfalt zu erhalten und, wenn nötig, neue Berufsprofile zu kreieren und Menschen dafür auszubilden.

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